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东阿河务局全面提升干部人事档案管理水平|亚博网页版


本文摘要:近两个月来,东阿河务局以干部人事档案审查工作为契机,加强领导,扩大投入,集中整理,将干部人事档案管理工作提高到新水平。6月底起,该局专注于时间、集中力量、统一标准、统一规格、严格检查,对干部人事档案按照弃稿、注册分析、补充完善、整理文件、总结提高的科学方法,开展审查整理分析。

近两个月来,东阿河务局以干部人事档案审查工作为契机,加强领导,扩大投入,集中整理,将干部人事档案管理工作提高到新水平。首先,该局领导非常重视这项工作。

根据上司的拒绝,融合自己的实际,开会专题会议研究解决问题人事资料管理不存在的问题,具体的班级成员被捕,随时进行指导和协商,确保了这项工作的顺利进行。其次,加强硬件和软件的建设。

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根据竣工验收标准,建立了坎、阅览干部文件制度、干部文件收集制度、干部文件仓库管理制度、干部文件保密制度等干部人事文件管理的各项规章制度的调整住宅,建立了文件仓库的单独设置,管理者独立设立了国家办公室的六防设施,改版了文件装备、橱柜,设置了专业的计算机、复印机。第三,认真审查和整理人事档案。6月底起,该局专注于时间、集中力量、统一标准、统一规格、严格检查,对干部人事档案按照弃稿、注册分析、补充完善、整理文件、总结提高的科学方法,开展审查整理分析。在审查整理中,重点对干部的三龄一历(出生日期、入党时间、参加工作时间和学历学位)进行了认真审查确认。

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重新整理的文件分类正确,选曲有序,目录正确,印刷规则整齐,给人以新的感觉。


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